펫 바이오 제약 기업 녹십자수의약품(대표 나승식)이 반려동물과 보호자의 일상을 조직 문화로 끌어들이는 새로운 근무환경 실험에 나섰다.
녹십자수의약품은 지난 12월 12일 경기도 용인 사무실에서 반려동물 동반 출근 제도인 ‘포피스(Pawffice)’를 첫 시범 시행했다고 밝혔다.
‘포피스’는 ‘Paw(발)’와 ‘Office(사무실)’를 결합한 명칭으로, 반려동물과 보호자의 하루를 분리하지 않고 함께 고려하는 근무 문화를 지향하는 제도다.
동물용 의약품을 개발·공급해 온 기업으로서 반려동물 산업과 보호자의 삶을 이해하는 수준을 넘어 이를 조직 문화로 직접 구현했다는 점에서 주목된다.
시범 운영은 사전 신청을 통해 참여 대상을 제한했다. 예방접종을 완료하고 사회성 및 기본 훈련이 검증된 반려동물만 참여할 수 있도록 했으며, 사무공간 내 안전과 업무 환경을 함께 고려한 운영 기준을 적용했다.
회사는 ‘포피스’를 월 1회 정기 시범 운영하며, 임직원 만족도와 업무 효율성, 사무환경에 미치는 영향을 종합적으로 분석한 뒤 운영 빈도 확대 또는 상시 제도화 여부를 단계적으로 검토할 계획이다.
녹십자수의약품은 반려동물 동반 출근과 함께 임직원의 반려동물 건강 관리 부담을 줄이기 위한 실질적인 지원도 병행하고 있다. 임직원이 동물병원에서 처방받을 경우 의료비 일부를 지원하고 있으며, 유기동물 입양 비용을 지원해 초기 의료·관리 부담을 완화하고 있다.
이를 통해 책임 있는 반려문화가 조직 내부에서 자연스럽게 정착되도록 유도하고 있다.
이번 제도는 단순한 복지 정책이 아닌 기업 정체성을 조직 운영에 반영한 사례가 될 전망이다. 또한 동물의 건강을 다루는 기업의 철학을 임직원이 일상 속에서 직접 체감하도록 설계했다.
한편 녹십자수의약품은 2017년 반려동물 사업에 본격 진출한 이후 지속적인 투자와 제품군 확장을 통해 해당 사업 부문에서 연평균 50.6%의 성장률을 기록하고 있다. 회사는 반려동물 사업을 중장기 성장 전략의 핵심 축으로 육성할 방침이다.
